Vi bliver bedre af, at være lydhøre

For Talent for People er kontraktunderskrivelse ikke alene kriteriet for, at en rekrutteringssag er vellykket. Vi taler først om succes når der er skabt tilfredshed – både med sagens forløb og udfald. Derfor gør vi meget ud af, at indhente feedback fra nøglepersoner i rekrutteringsforløbet, og ved behov eller ønske følges der op.

Overordnet tilfredshed blandt kunder4,5 ud af 5

Overordnet tilfredshed blandt kandidater4,5 ud af 5

Efter ethvert endt rekrutteringsforløb foretager vi evaluering på processen. Resultaterne af disse løbende evalueringer (som er vist med et gennemsnit her på siden) er baseret på svar fra ansættende ledere, HR, den ansatte kandidat og andre nøglekandidater.