Cookie-politik
Omkring vores cookie-politik
Denne side beskriver vores brug af cookies på websiden. Ved at læse politikken får du forhåbentlig et indblik i, hvad cookies er, hvordan vi bruger dem, de forskellige typer af cookies, vi bruger samt hvilken information, vi indsamler gennem vores brug af cookies.
Status på dit samtykke
Dit samtykke omfatter følgende domæne: www.talentforpeople.com
Hvad er cookies?
En cookie er en lille tekstfil, som bliver brugt til at lagre små bidder af information. Disse cookies er lagret på din computer (eller din enhed), når websiden er indlæst i din browser. De hjælper med til, at websiden fungerer, at gøre websiden mere sikker, at give en bedre brugeroplevelse og at forstå og analysere, hvordan websiden og brugeroplevelsen kører og potentielt kan forbedres.
Hvordan bruger vi cookies?
Som de fleste online tjenester, så bruger vores webside førsteparts- og tredjeparts-cookies til en række formål. Førsteparts-cookies er de mest nødvendige for, at websiden fungerer ordentligt – og de indsamler ingen personlige data. Tredjeparts-cookies på vores webside bruges hovedsageligt til at forstå, hvordan websiden kører, hvordan du interagerer med websiden samt til, at holde websiden sikker.
Hvilke typer af cookies bruger vi?
Nødvendige cookies
Nødvendige cookies er absolut essentielle for websidens basale fungeren. Denne kategori inkluderer cookies, der tilsikrer basale funktionaliteter samt sikkerhedsforanstaltninger på websiden. Disse cookies gemmer ikke personoplysninger.
Unødvendige cookies
Unødvendige cookies er enhver cookie, der ikke er specifikt nødvendig for websidens fungeren og som bruges til at indsamle brugerdata via analyser, reklamer og andet indlejret indhold. Det er obligatorisk at indhente brugerens samtykke forud for brugen af disse cookies på websiden.
Bag om Talent for People
Vores medarbejdere
Find oplysninger på vores medarbejdere herunder.
Ledersparring og lederudvikling
Ledersparring
Få en professionel sparringspartner til jeres ledelsesmæssige udfordringer. Som leder kan du til tider have brug for en ekstern sparringspartner, som kan hjælpe dig videre i en konkret udfordring eller udviklingsopgave. Det kan for eksempel være i forbindelse med strategiske, organisatoriske og forretningsmæssige udfordringer eller i spørgsmål om personsager og personalehåndtering.
Lederudvikling
Vi skræddersyr teambuilding, workshops og udviklingsforløb, der er tilpasset præcist til den enkelte organisations behov og aktuelle udfordringer.
Vil I høre nærmere?
Kontakt os for at høre mere om, hvad vi kan gøre for jeres virksomhed.
Kontakt os
- Esben Vestergaard
- april 12, 2019
- Kommentarer lukket til Ledersparring og lederudvikling
Read More
Executive outplacement
Executive outplacement er professionel sparring med fokus på næste skridt i karrieren
Efter en opsigelse kan professionel sparring med fokus på næste skridt i arbejdslivet være et vigtigt afsæt for den videre karriere for en opsagt medarbejder. Med udgangspunkt i den enkeltes situation skræddersyr vi et tilpasset forløb der sikrer indsigt, refleksion, handling og fremdrift.
Vil I høre nærmere?
Kontakt os for at høre mere om, hvad vi kan gøre for jeres virksomhed.
Kontakt os
Se hvordan vi kan bidrage til forretningsudviklingen gennem optimering af jeres organisation.
- Esben Vestergaard
- marts 3, 2017
- Kommentarer lukket til Rekruttering = Forretningsudvikling
Read More
Gennemførte rekrutteringer
Herunder findes en liste med vores gennemførte rekrutteringssager.
| Stilling |
Område |
| Master Planner/Supply Planning Developer |
Midtjylland |
| Afdelingschef |
Midtjylland |
| Agrorådgiver |
Syddanmark |
| Advokat til leje-, bolig-, og miljøret |
Syddanmark |
| Projektchef – Byggeri |
Midtjylland |
| Global Operations Project Manager |
Middelfart |
| Driftschef |
Midtjylland |
| Direktør – fjernvarmeværk |
Syddanmark |
| Projektleder |
Syddanmark |
| Financial Controller |
Syddanmark |
| Chef – Værktøjsafdeling |
Syddanmark |
| Chief Quality Officer |
Syddanmark |
| Adm. direktør – til start-up selskab |
Syddanmark |
| Økonomichef |
Syddanmark |
| Vedligeholdelseschef |
Syddanmark |
| Planning Manager |
Middelfart |
| PTU Chef |
Syddanmark |
| Vedligeholdsleder |
Syddanmark |
| Kvalitetsingeniør/-tekniker |
Odense |
| CRM & Digital Marketing Consultant |
Midtjylland |
| Produktionsleder |
Middelfart |
| Økonomiassistent |
Midtjylland |
| Advokat til insolvens |
Syddanmark |
| Operations Director |
Midtjylland |
| Export Manager |
Midtjylland |
| Account Manager |
Østjylland |
| Advokat med salgsansvar |
Syddanmark |
| Produktionsleder |
Middelfart |
| Leder af værktøjsafdeling |
Middelfart |
| Produktionsleder |
Roskilde |
| Servicechef |
Viborg |
| Teknisk chef |
Langeskov |
| Financial Controller |
Syddanmark |
| Salgsingeniør |
Odense |
| Produktionsleder |
Kalundborg |
| Kvalitetsleder |
Kalundborg |
| Kvalitetsingeniør |
Odense |
| Indkøber |
Midtjylland |
| Produktionsleder |
Syddanmark |
| Produktionsplanlægger |
Syddanmark |
| Softwareingeniør |
Odense |
| Kvalitetsleder (2 stillinger) |
Syddanmark |
| National IT Manager |
Syddanmark |
| EHS-leder |
Midtjylland |
| HR Manager |
Midtjylland |
| Fabrikschef |
Syddanmark |
| Sales Leader Nordics |
Midtjylland |
| Produktionsleder |
Syddanmark |
| Senior Accountant/Financial Controller |
Midtjylland |
| Export Manager |
Midtjylland |
| Senior Specialist – Interne automatiseringsprojekter |
Odense |
| Area Sales Manager – Food (2 stillinger) |
Midtjylland |
| Technical Operations Director |
Odense |
| People & Culture Manager |
Aarhus |
| Kvalitetsingeniør – Lederstilling |
Odense |
| R&D-specialist – Industrial Rubber |
Odense |
| Bioøkonomi-chef |
Aarhus |
| Projektleder |
Syddanmark |
| Restaurantleder |
Syddanmark |
| Økonomidirektør (CFO) – Globalt opererende koncern |
Syddanmark |
| Logistics Manager – International koncern |
Østjylland |
| Key Account Manager Frankrig – International fødevarevirksomhed |
Østjylland |
| Sales Manager Europe – International fødevarevirksomhed |
Østjylland |
| Salgs- og marketingchef – Fastfood |
Esbjerg |
| Operations Manager |
København |
| Projektudviklingschef – Real estate |
Esbjerg |
| Manager of Corporate Project Office – International koncern |
Syddanmark |
| Controller |
Esbjerg |
| E-Business Manager – International koncern |
Østjylland |
| Regnskabsansvarlig – international produktionsvirksomhed |
Trekantområdet/Syddanmark |
| Sales Manager – Maritim-sektor |
Nordjylland |
| SCM/Lean-specialist |
Hovedstadsområdet |
| HR-konsulent |
Sønderborg |
| Account Manager |
Midtjylland |
| Systemudvikler |
Hovedstadsområdet |
| Chefkonsulent til rådgivning i indkøbsprocessen (2 stillinger) |
Aarhus |
| Chefkonsulent til rådgivning i indkøbsprocessen (4 stillinger) |
Hovedstadsområdet |
| Markedschef |
Farum |
| Revisor (2 stillinger) |
Kolding |
| Maskiningeniør |
Syddanmark |
| Business Controller |
Syddanmark |
| Produktionsleder |
Midtjylland |
| CFO – Finanssektor |
Kolding |
| Leder til intern salgsafdeling |
Farum |
| Produktionsleder (4 stillinger) |
Trekantområdet |
| Regnskabschef |
Trekantområdet |
| Teknisk ingeniør |
Farum |
| IT–teamleder |
Midtjylland |
| Production/Lean Manager |
Trekantområdet |
| Controller |
Syddanmark |
| Projektleder |
Syddanmark |
| Indkøber |
Syddanmark |
| Projektleder |
Syddanmark |
| Private Banking/Kundechef |
Midtjylland |
| Teknisk konsulent |
Farum |
| Regnskabschef |
Syddanmark |
| Controller |
Syddanmark |
| Ingeniør |
Aarhus |
| SAP ABAP Developers |
Syddanmark |
| SAP BI/BW Application Consultants |
Syddanmark |
| SAP CRM Application Consultants |
Syddanmark |
| SAP FI/CO Application Consultants |
Syddanmark |
| SAP HR/Portal Application Consultants |
Syddanmark |
| SAP MM Application Consultants |
Syddanmark |
| SAP PP Application Consultants |
Syddanmark |
| SAP SD Application Consultants |
Syddanmark |
| SAP XI Application Consultants |
Syddanmark |
| SAP WM Application Consultants |
Syddanmark |
| Teknisk projektmedarbejder |
Farum |
| Teknisk koordinator |
Farum |
| Teknisk produktmedarbejder |
Farum |
| Teknisk salgsmedarbejder |
Farum |
| Supply chain-koordinator |
Odense |
| Emerging Markets Hedge Fund Manager |
Kolding |
| Senior Account Manager – Finanssektor |
Kolding |
| Økonomidirektør – Projektorganisation |
Syddanmark |
| Direktionssekretær |
Kolding |
| IT Projektleder – E-Business solutions |
Syddanmark |
| Assisterende kvantitativ analytiker – Emerging Markets |
Trekantområdet/Syddanmark |
| Strategic Portfolio Manager – Emerging Markets |
Trekantområdet/Syddanmark |
| Portfolio Manager – Emerging Markets (2 stillinger) |
Trekantområdet/Syddanmark |
| Kvantitativ strateg – Emerging Markets |
Trekantområdet/Syddanmark |
| Kvantitativ analytiker – Emerging Markets |
Trekantområdet/Syddanmark |
Kontakt os
Du er altid meget velkommen til at kontakte os. Se kontaktoplysninger til højre. Vi glæder os til at høre fra dig.
Leder du efter en bestemt medarbejder?
Find listen over vores medarbejdere og deres kontaktoplysninger herunder.
Medarbejdere
Følg os på LinkedIn
På Talent for Peoples LinkedIn-side udgiver vi nye jobopslag på løbende basis. Følg linket herunder.
Følg os på LinkedIn
Talent for People ApS
DK-5500 Middelfart
+45 20 95 84 11
CVR-nr.: 36736992
Vi bliver bedre af, at være lydhøre
For Talent for People er kontraktunderskrivelse ikke alene kriteriet for, at en rekrutteringssag er vellykket. Vi taler først om succes når der er skabt tilfredshed – både med sagens forløb og udfald. Derfor gør vi meget ud af, at indhente feedback fra nøglepersoner i rekrutteringsforløbet, og ved behov eller ønske følges der op.
Overordnet tilfredshed blandt kunder4,5 ud af 5
Overordnet tilfredshed blandt kandidater4,5 ud af 5
Efter ethvert endt rekrutteringsforløb foretager vi evaluering på processen. Resultaterne af disse løbende evalueringer (som er vist med et gennemsnit her på siden) er baseret på svar fra ansættende ledere, HR, den ansatte kandidat og andre nøglekandidater.
Værdier
Ethvert match skal bringe både kandidat og virksomhed videre i deres udvikling.
Ligeværdig kandidatdialog
I Talent for People tror vi på, at en åben og uformel tone giver det bedste afsæt for en ligeværdig dialog. I vores søgen efter det rette match sætter vi fokus på de menneskelige værdier, der er rundet af livserfaring, uddannelse, erhvervserfaring, resultater og privatliv. Matchet beror på hele mennesket, og det træder bedst frem, når stemningen er behagelig og inspirerende.
Fortrolighed og integritet
En forudsætning for den åbenhjertige samtale er naturligvis, at vi håndterer alle personlige oplysninger med fortrolighed. Derfor behandler vi altid den viden, vi indsamler for at vurdere matchet mellem person og virksomhed, med respekt for kandidaternes personlige integritet og naturligvis i henhold til GDPR-regulativet.
Tilsvarende offentliggør vi generelt ikke referencer fra vores kunder. Hvis du gerne vil høre andres vurdering af vores indsats, håndterer vi det individuelt, og du er derfor altid meget velkommen til at kontakte os.
Du kan også her på siden se vores tilfredshedsmålinger, da alle afsluttede rekrutteringsprocesser evalueres med udsendelse af survey.
